Gelombang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan meningkatnya jumlah angkatan kerja baru menjadi faktor utama yang menyebabkan potensi kericuhan di bursa kerja (job fair). Fenomena ini, menurut pengamat ketenagakerjaan, dapat terjadi di berbagai daerah di Indonesia.

Peristiwa kericuhan yang terjadi pada bursa kerja yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bekasi di Cikarang Utara, menjadi contoh nyata dari tingginya kebutuhan masyarakat akan lapangan pekerjaan. Antusiasme yang besar, ditambah dengan persaingan ketat untuk mendapatkan kesempatan kerja, dapat memicu situasi yang tidak terkendali.

"Kericuhan di Bekasi adalah indikasi bahwa masyarakat sangat membutuhkan peluang kerja. Angka pengangguran terus meningkat, dan pemerintah dinilai lamban dalam menciptakan lapangan kerja baru," ujar pengamat.

Setiap tahunnya, jutaan angkatan kerja baru memasuki pasar kerja. Sementara itu, gelombang PHK terus terjadi, menambah jumlah pengangguran dan mempersempit peluang kerja yang tersedia. Kondisi ini menciptakan kesenjangan yang besar antara jumlah pencari kerja dan jumlah lowongan yang tersedia.

Kondisi ini diperparah dengan kurangnya persiapan dan koordinasi dalam penyelenggaraan bursa kerja. Penumpukan massa di satu lokasi, kurangnya informasi yang jelas, dan sistem pendaftaran yang tidak efisien dapat memicu frustrasi dan kericuhan.

Faktor-faktor Pemicu Kericuhan di Bursa Kerja:

• Tingginya angka pengangguran
• Gelombang PHK
• Jumlah angkatan kerja baru yang besar
• Kesenjangan antara jumlah pencari kerja dan lowongan kerja
• Kurangnya persiapan dan koordinasi penyelenggara
• Sistem pendaftaran yang tidak efisien
• Penumpukan massa di satu lokasi
• Kurangnya informasi yang jelas

Untuk mencegah terjadinya kericuhan serupa di masa depan, beberapa langkah perlu diambil. Pemerintah dan pihak terkait perlu meningkatkan upaya dalam menciptakan lapangan kerja baru, memperbaiki sistem pendaftaran bursa kerja, dan memastikan penyelenggaraan bursa kerja dilakukan dengan lebih terorganisir dan terkoordinasi.

Langkah-langkah Pencegahan Kericuhan di Bursa Kerja:

• Meningkatkan upaya penciptaan lapangan kerja baru
• Memperbaiki sistem pendaftaran bursa kerja
• Menyelenggarakan bursa kerja dengan lebih terorganisir dan terkoordinasi
• Menyediakan informasi yang jelas dan mudah diakses
• Menambah jumlah lokasi penyelenggaraan bursa kerja
• Meningkatkan pengamanan dan pengawasan

Diharapkan, dengan langkah-langkah pencegahan yang tepat, bursa kerja dapat menjadi wadah yang efektif bagi para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka impikan, tanpa harus mengalami kericuhan dan kekecewaan.