Tahun 2024 menjadi sorotan bagi mereka yang berminat mengabdikan diri sebagai prajurit TNI AD, terutama pada jenjang Tamtama. Dengan rencana penambahan signifikan personel Tamtama, prospek gaji dan tunjangan menjadi informasi penting bagi calon pendaftar. Tahun ini, TNI AD membuka kesempatan bagi 24.000 formasi Tamtama. Penambahan personel ini ditujukan untuk memperkuat batalion teritorial yang memiliki peran krusial dalam mendukung tugas-tugas TNI AD, khususnya dalam Operasi Militer Selain Perang (OMSP).

Pasukan OMSP memiliki fokus pada kegiatan non-tempur, seperti mendukung program ketahanan pangan dan memberikan pelayanan kesehatan di berbagai daerah melalui Batalyon Teritorial Pembangunan. Penempatan pasukan OMSP akan tersebar di seluruh wilayah Indonesia, khususnya di daerah-daerah yang belum memiliki satuan TNI AD setingkat batalion, memperluas jangkauan dan dampak positif kehadiran TNI di masyarakat.

Struktur Pangkat dan Gaji Tamtama TNI AD

Tamtama menempati posisi paling dasar dalam hierarki kepangkatan TNI. Di TNI AD, seorang prajurit yang baru bergabung akan menyandang pangkat Prajurit Dua (Prada). Pangkat ini setara dengan Kelasi Dua di TNI AL dan Bhayangkara Dua (Bharada) dalam struktur kepangkatan Polri.

Prajurit Tamtama memiliki peran vital dalam pelaksanaan tugas-tugas TNI di lapangan. Mereka terlibat langsung dalam operasi militer, menjaga keamanan, dan menjadi garda terdepan dalam berbagai situasi. Golongan kepangkatan Tamtama berada di bawah Bintara dan Perwira, dan terdiri dari prajurit-prajurit pelaksana yang terjun langsung ke lapangan.

Gaji prajurit TNI, termasuk Tamtama TNI AD, mengalami penyesuaian secara berkala. Kenaikan terakhir terjadi pada 1 Januari 2024, dan diatur dalam PP Nomor 6 Tahun 2024, yang juga mencakup gaji TNI AU dan TNI AL. Besaran gaji disesuaikan berdasarkan pangkat dan masa pengabdian.

Berikut adalah rincian gaji Tamtama TNI AD berdasarkan pangkat:

• Prajurit Dua/Kelasi Dua: Rp 1.775.000 - Rp 2.741.300
• Prajurit Satu/Kelasi Satu: Rp 1.830.500 - Rp 2.827.000
• Prajurit Kepala/Kelasi Kepala: Rp 1.887.800 - Rp 2.915.400
• Kopral Dua: Rp 1.946.800 - Rp 3.006.600
• Kopral Satu: Rp 2.007.700 - Rp 3.100.700
• Kopral Kepala: Rp 2.070.500 - Rp 3.197.700

Tunjangan Kinerja dan Fasilitas Tambahan

Selain gaji pokok, prajurit Tamtama TNI AD juga menerima tunjangan kinerja (tukin) yang diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 102 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Tentara Nasional Indonesia. Besaran tunjangan kinerja bervariasi berdasarkan kelas jabatan.

Sebagai gambaran, seorang prajurit Tamtama TNI AD dengan pangkat Prada akan menerima tunjangan kinerja sebesar Rp 1.968.000 per bulan (kelas jabatan 1). Jika naik pangkat menjadi Prajurit Satu (Pratu), tunjangan kinerja akan meningkat sesuai dengan kelas jabatan 2, yaitu sebesar Rp 2.089.000.

Prajurit TNI juga berhak atas berbagai tunjangan lain, di antaranya:

• Tunjangan suami/istri: 10% dari gaji pokok.
• Tunjangan anak: 2% dari gaji pokok (maksimal 2 anak).
• Tunjangan beras: 18 kg beras per bulan (harga Rp 8.047 per kg), ditambah 10 kg beras untuk istri dan dua anak.
• Tunjangan jabatan: Rp 360.000 - Rp 5.500.000 per bulan (sesuai jabatan struktural).
• Tunjangan lauk pauk: Rp 60.000 per hari.
• Tunjangan operasi keamanan: bervariasi (150% dari gaji pokok di pulau kecil terluar tanpa penduduk, hingga 50% di wilayah perbatasan).

Tugas dan Peluang Karier Tamtama

Tamtama dapat dianalogikan sebagai pelaksana teknis atau pekerja operasional dalam struktur organisasi sipil. Meskipun berada di jenjang kepangkatan dasar, mereka menjalani pendidikan militer yang ketat, disiplin tinggi, dan memiliki keahlian khusus sesuai bidang tugasnya.

Dalam lingkungan TNI, Tamtama terbagi menjadi dua tingkatan utama: Tamtama Kepala dan Tamtama (biasa). Setiap matra (TNI AD, TNI AL, TNI AU) memiliki penamaan yang berbeda, namun secara hirarki dan fungsional tetap setara.

Untuk menjadi Tamtama, seseorang harus mengikuti pendidikan militer khusus, seperti Secata (Sekolah Calon Tamtama) untuk TNI AD. Tugas dan tanggung jawab Tamtama meliputi:

• Melaksanakan perintah atasan (Bintara dan Perwira).
• Menjaga dan mengamankan instalasi militer.
• Mengoperasikan peralatan militer.
• Melakukan patroli dan pengamanan wilayah.
• Menjadi bagian dari pasukan tempur atau bantuan.
• Menjalani pelatihan rutin untuk meningkatkan kemampuan dasar militer.

Walaupun memulai karier dari pangkat rendah, Tamtama memiliki peluang untuk naik pangkat secara bertahap berdasarkan masa kerja, prestasi, dan kelayakan. Mereka juga berkesempatan untuk melanjutkan ke jenjang Bintara, terutama jika menunjukkan potensi kepemimpinan dan disiplin yang tinggi.

Informasi ini memberikan gambaran lengkap mengenai gaji, tunjangan, dan prospek karier bagi Tamtama TNI AD. Dengan memahami detail ini, diharapkan para calon pendaftar dapat membuat keputusan yang tepat dan mempersiapkan diri untuk pengabdian yang mulia kepada bangsa dan negara.