Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Mencari Talenta Unggul dengan Jaminan Integritas dan Inklusivitas

Kementerian BUMN dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) resmi membuka program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025, menawarkan 2.000 peluang karir di 107 BUMN dan anak perusahaannya. Peluang kerja ini tersebar di berbagai sektor strategis, termasuk jasa keuangan, infrastruktur, telekomunikasi dan media, energi, minyak dan gas, serta kesehatan. Posisi yang tersedia mencakup bidang operasional, teknik (engineering), pemasaran, keuangan, digitalisasi, dan teknologi informasi. Menteri BUMN, Erick Thohir, menekankan bahwa RBB 2025 bukan sekadar program perekrutan biasa, melainkan wujud nyata kolaborasi dan penerapan nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) di lingkungan BUMN.

Program ini dirancang untuk menjaring kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi akademik tinggi, tetapi juga integritas dan etika moral yang kuat. Komitmen terhadap inklusivitas juga menjadi sorotan, dengan kesempatan yang setara diberikan kepada penyandang disabilitas dan putra-putri Indonesia dari seluruh penjuru negeri, mulai dari Sumatera hingga Papua. Proses rekrutmen dirancang secara transparan dan berbasis meritokrasi, memastikan keadilan dan menghindari kecurangan. Tindakan tegas akan diberikan kepada peserta yang terbukti melakukan kecurangan, termasuk diskualifikasi dan pencantuman dalam daftar hitam (blacklist).

Tahapan Seleksi dan Persyaratan:

RBB 2025 dimulai pada 7 Maret 2025 dan meliputi beberapa tahapan seleksi:

• Registrasi Online: Pendaftaran dilakukan secara daring melalui platform resmi di https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id.
• Seleksi Administrasi: Verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen persyaratan.
• Tes Daring: Meliputi tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan tes learning agility.
• Tes Kemampuan Bidang: Dilakukan di masing-masing BUMN.
• Wawancara: Tahap seleksi akhir untuk menilai kesesuaian kandidat.
• Tes Kesehatan: Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik kandidat.

Program ini terbuka bagi lulusan SMA/SMK, D3, D4, S1, dan S2. Informasi resmi dan terpercaya hanya dapat diakses melalui situs web FHCI (www.fhcibumn.com) dan akun media sosial resmi Kementerian BUMN (@kementerianbumn) dan FHCI (@fhci.bumn). Calon pelamar diimbau untuk waspada terhadap potensi penipuan dan memperhatikan jadwal masing-masing jalur rekrutmen.

Inovasi Teknologi dalam RBB 2025:

RBB 2025 juga mengimplementasikan beberapa inovasi teknologi untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan aksesibilitas:

• Inovasi teknologi cloud: Menjamin kehandalan dan stabilitas platform RBB 2025.
• Teknologi Face Register: Memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan.
• Integrasi dengan API DIKTI: Validasi sertifikat kelulusan untuk meningkatkan keabsahan dokumen.
• Hybrid journey (daring dan luring): Memberikan akses yang lebih mudah bagi kandidat dari Papua.
• Penyempurnaan pengalaman pengguna (UX): Menyediakan platform perekrutan yang lebih ramah pengguna.

Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menegaskan komitmen Kementerian BUMN dan FHCI untuk terus meningkatkan kualitas dan efisiensi setiap tahapan RBB, memastikan pengalaman terbaik bagi pelamar dan membantu BUMN mendapatkan talenta unggul. Proses rekrutmen ini menekankan pada integritas, transparansi, dan inklusivitas, membuka peluang yang lebih luas bagi generasi muda Indonesia untuk berkontribusi dalam pembangunan nasional melalui BUMN.