Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Ajang Perebutan Talenta Unggul Nasional

Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) resmi membuka Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada 7 Maret 2025. Program ini menawarkan lebih dari 2.000 lowongan di berbagai bidang dan perusahaan BUMN, menunjukkan komitmen untuk membangun ekosistem tenaga kerja yang berdaya saing tinggi dan inklusif. Peluang emas ini terbuka bagi seluruh talenta terbaik Indonesia, tanpa memandang latar belakang pendidikan atau wilayah asal.

Lebih dari sekedar program rekrutmen, RBB 2025 merepresentasikan nilai kolaborasi AKHLAK yang diusung seluruh BUMN. Menteri BUMN, Erick Thohir, menekankan pentingnya integritas dan moralitas, selain kualifikasi akademik, dalam seleksi calon karyawan. Komitmen ini tercermin dalam upaya untuk memastikan proses rekrutmen yang adil, transparan, dan bebas dari kecurangan. Peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan didiskualifikasi dan masuk dalam daftar hitam BUMN.

Kesempatan Inklusif dan Transparansi yang Ditingkatkan

RBB 2025 menawarkan kesempatan yang setara bagi berbagai kalangan, termasuk lulusan baru, profesional berpengalaman, penyandang disabilitas, dan putra-putri Indonesia dari seluruh penjuru nusantara. Program ini tidak hanya berfokus pada rekrutmen talenta terbaik, tetapi juga pada pembentukan lingkungan kerja yang inklusif di seluruh BUMN. Proses seleksi yang ketat dan berbasis meritokrasi dirancang untuk memastikan pemilihan kandidat yang tepat dan kompeten.

Tahapan Seleksi RBB 2025:

Proses seleksi RBB 2025 meliputi beberapa tahapan, antara lain:

• Registrasi
• Seleksi Administrasi
• Tes daring (Tes kemampuan dasar, Tes AKHLAK, Wawasan Kebangsaan, Tes Bahasa Inggris, dan Learning Agility)
• Wawancara
• Tes Kesehatan
• Tes Kemampuan Bidang (di masing-masing BUMN)

Program ini terbuka bagi berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2.

Inovasi Teknologi untuk Peningkatan Efisiensi dan Transparansi

FHCI berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas setiap tahapan RBB agar berjalan efektif dan efisien. Beberapa inovasi teknologi diterapkan dalam RBB 2025, termasuk:

• Teknologi cloud untuk memastikan kehandalan dan stabilitas platform.
• Teknologi Face Register untuk mencegah kecurangan.
• Integrasi dengan API DIKTI untuk validasi sertifikat kelulusan.
• Hybrid journey (daring dan luring) bagi kandidat dari Papua untuk memastikan akses yang lebih mudah.
• Penyempurnaan pengalaman pengguna (UX) untuk platform yang lebih ramah pengguna.

Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menegaskan komitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi seluruh pelamar dan mendukung BUMN dalam mendapatkan talenta unggul. Calon pelamar diimbau untuk selalu berhati-hati terhadap potensi penipuan dan hanya mengakses informasi resmi melalui website FHCI (www.fhcibumn.com) dan akun Instagram Kementerian BUMN (@kementerianbumn) dan FHCI (@fhci.bumn).