Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Peluang Karir di 107 BUMN

Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) resmi membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada tanggal 7 Maret 2025. Peluang emas ini menawarkan lebih dari 2.000 posisi di 107 BUMN dan anak perusahaannya, menjangkau beragam sektor strategis perekonomian nasional. Mulai dari sektor keuangan dan infrastruktur hingga telekomunikasi, media, energi, dan kesehatan, kandidat dengan beragam latar belakang pendidikan dan pengalaman dapat mendaftar dan berkompetisi untuk mengisi posisi-posisi tersebut.

Menteri BUMN, Erick Thohir, menekankan bahwa rekrutmen ini tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kualifikasi akademik tinggi, tetapi juga individu yang menjunjung tinggi integritas dan nilai-nilai moral yang kuat. Hal ini sejalan dengan komitmen pemerintah untuk membangun BUMN yang profesional, transparan, dan akuntabel. Kesempatan ini terbuka luas bagi lulusan baru maupun profesional berpengalaman dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2. Lebih lanjut, program ini juga memberikan perhatian khusus bagi penyandang disabilitas dan putra-putri daerah dari seluruh penjuru Indonesia, menunjukkan komitmen untuk inklusivitas dan pemerataan kesempatan.

Tahapan Seleksi yang Tegas dan Transparan

Proses seleksi RBB 2025 dirancang secara ketat dan transparan untuk memastikan keadilan dan objektivitas. Calon peserta harus melalui beberapa tahapan seleksi yang meliputi:

1. Registrasi dan Seleksi Administrasi: Pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs resmi https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id. Tahap ini menyaring berkas lamaran sesuai kriteria yang telah ditentukan.
2. Tes Daring: Tahap ini terdiri dari beberapa tes, antara lain:
   • Tes Kemampuan Dasar
   • Tes AKHLAK (Nilai Inti BUMN)
   • Wawasan Kebangsaan
   • Tes Bahasa Inggris
   • Learning Agility (Kemampuan Belajar Cepat)
3. Wawancara: Kandidat yang lolos tes daring akan mengikuti tahap wawancara untuk menilai kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan potensi lainnya.
4. Tes Kesehatan dan Kemampuan Bidang: Tahap akhir ini meliputi tes kesehatan dan tes kemampuan bidang yang spesifik sesuai dengan persyaratan masing-masing BUMN.

Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menegaskan bahwa integritas menjadi prioritas utama dalam seluruh proses seleksi. Peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan langsung didiskualifikasi dan dimasukkan ke dalam daftar hitam (blacklist) di seluruh BUMN. Hal ini menunjukkan komitmen yang kuat untuk menciptakan proses rekrutmen yang bersih dan bebas dari praktik-praktik yang tidak etis.

Kementerian BUMN dan FHCI senantiasa berupaya meningkatkan kualitas dan efisiensi setiap tahapan rekrutmen melalui penguatan sistem infrastruktur. Tujuannya adalah untuk memastikan proses seleksi berjalan dengan lancar, adil, dan transparan, sehingga menghasilkan calon karyawan BUMN yang berkualitas dan berintegritas tinggi, yang mampu berkontribusi pada kemajuan perusahaan dan bangsa.