Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Lebih dari 2000 Lowongan Tersedia, Buka Kesempatan Inklusif
Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Peluang Emas bagi Talenta Nasional
Program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 resmi dibuka pada Jumat, 7 Maret 2025, menawarkan lebih dari 2.000 lowongan di berbagai perusahaan BUMN dan anak perusahaannya. Inisiatif yang difasilitasi oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) ini menandai komitmen Kementerian BUMN dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang kompetitif, inovatif, dan inklusif. RBB 2025 tidak hanya mencari kandidat dengan kualifikasi tinggi, tetapi juga individu dengan integritas dan moral yang kuat, sejalan dengan visi BUMN untuk menciptakan lingkungan kerja yang berdaya saing.
Sebanyak 107 perusahaan BUMN dari berbagai sektor strategis, termasuk konstruksi, media, energi, telekomunikasi, kesehatan, migas, dan jasa keuangan, berpartisipasi dalam program ini. Menteri BUMN, Erick Thohir, menekankan bahwa RBB 2025 berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memberikan kesempatan yang setara bagi para pelamar dari berbagai latar belakang, termasuk penyandang disabilitas dan calon karyawan dari seluruh wilayah Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Program ini terbuka bagi lulusan baru dan profesional berpengalaman, dengan jenjang pendidikan mulai dari SMA/SMK hingga S2.
Akses Pendaftaran dan Tahapan Seleksi
Pendaftaran RBB 2025 dilakukan secara online melalui laman resmi FHCI BUMN: https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/. Proses seleksi terdiri dari beberapa tahapan yang dirancang untuk memastikan kandidat terpilih memiliki kualitas dan integritas yang dibutuhkan. Tahapan seleksi tersebut meliputi:
- Registrasi dan Seleksi Administrasi: Pemeriksaan kelengkapan dan keabsahan dokumen persyaratan.
- Tes Daring: Meliputi:
- Tes kemampuan dasar
- Tes AKHLAK (nilai inti BUMN)
- Wawasan kebangsaan
- Tes bahasa Inggris
- Learning agility (kemampuan belajar cepat)
- Wawancara: Penilaian kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan potensi kandidat.
- Tes Kesehatan dan Kemampuan Bidang: Uji kompetensi spesifik sesuai dengan posisi dan kebutuhan BUMN masing-masing.
Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menegaskan komitmen untuk meningkatkan kualitas setiap tahapan rekrutmen agar berjalan efektif dan efisien. Penguatan sistem infrastruktur dan pengawasan ketat diterapkan untuk mencegah kecurangan. Kandidat yang terbukti melakukan kecurangan akan langsung dinyatakan gugur dan masuk daftar hitam (blacklist) di seluruh BUMN.
RBB 2025 merupakan kesempatan berharga bagi talenta terbaik Indonesia untuk berkontribusi dalam pembangunan negeri melalui perusahaan-perusahaan BUMN. Informasi lebih lanjut mengenai posisi yang tersedia, persyaratan, dan prosedur pendaftaran dapat diakses melalui laman resmi FHCI BUMN.