Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka: Peluang Emas bagi Talenta Muda Indonesia

Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) secara resmi membuka seleksi Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada Jumat, 7 Maret 2025. Lebih dari 2.000 lowongan kerja tersedia, menawarkan kesempatan emas bagi lulusan SMA hingga S2 dari berbagai disiplin ilmu. Kesempatan ini tersebar di 107 perusahaan BUMN dan anak perusahaannya, meliputi sektor-sektor strategis seperti jasa keuangan, infrastruktur, telekomunikasi dan media, industri energi, minyak dan gas, serta kesehatan. Proses rekrutmen ini merupakan wujud nyata kolaborasi dan penerapan nilai-nilai AKHLAK di lingkungan BUMN, sebagaimana ditegaskan Menteri BUMN, Erick Thohir. Program ini tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kualifikasi akademik tinggi, tetapi juga individu yang memiliki integritas dan moralitas yang kuat.

Proses rekrutmen tahun ini kembali berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), sebuah kemitraan yang bertujuan untuk menciptakan proses seleksi yang efektif, efisien, dan transparan. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi FHCI: https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/. Tahapan seleksi RBB 2025 meliputi beberapa tahap penting, antara lain:

• Registrasi: Pelamar wajib melakukan registrasi online melalui laman yang telah ditentukan.
• Seleksi Administrasi: Verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen persyaratan.
• Tes Daring: Tahap ini mencakup tes kemampuan dasar, tes AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility.
• Wawancara dan Tes Kesehatan: Kandidat terpilih akan menjalani wawancara dan tes kesehatan, serta tes kemampuan bidang yang spesifik sesuai dengan posisi yang dilamar di masing-masing BUMN.

FHCI berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas proses rekrutmen melalui berbagai inovasi. Beberapa inovasi yang diterapkan meliputi:

• Teknologi Cloud: Untuk memastikan keandalan dan stabilitas platform rekrutmen.
• Teknologi Face Register: Sebagai upaya memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan selama proses seleksi.
• Integrasi dengan API DIKTI: Untuk memvalidasi sertifikat kelulusan dan meningkatkan keabsahan dokumen kandidat.
• Hybrid Journey (Daring dan Luring): Khususnya untuk kandidat dari Papua, guna memastikan akses yang lebih mudah.
• Penyempurnaan Pengalaman Pengguna (UX): Menciptakan platform rekrutmen yang lebih ramah pengguna.

Kementerian BUMN dan FHCI mengingatkan para pelamar agar selalu waspada terhadap potensi penipuan. Informasi resmi hanya dapat diakses melalui website resmi FHCI (www.fhcibumn.com) dan akun media sosial resmi Kementerian BUMN (@kementerianbumn) dan FHCI (@fhci.bumn).

Proses rekrutmen ini diharapkan dapat menjaring talenta-talenta unggul yang mampu berkontribusi pada kemajuan BUMN dan perekonomian Indonesia. Kesempatan ini terbuka lebar bagi para pemuda-pemudi Indonesia yang memiliki semangat tinggi dan dedikasi untuk membangun negeri.