Lebih dari 2.000 Lowongan Tersedia: Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka
Lebih dari 2.000 Lowongan Tersedia: Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) resmi membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada Jumat, 7 Maret 2025. Peluang emas ini menawarkan lebih dari 2.000 posisi di 107 perusahaan BUMN dan anak perusahaannya, menjangkau berbagai sektor strategis perekonomian nasional. Lowongan pekerjaan tersedia untuk lulusan SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2, dengan beragam spesialisasi, mulai dari operasional dan teknik hingga pemasaran, keuangan, digitalisasi, dan teknologi informasi. Menteri BUMN, Erick Thohir, menekankan bahwa RBB 2025 bukan sekadar program rekrutmen biasa, melainkan juga implementasi nyata nilai-nilai AKHLAK yang diusung seluruh BUMN. Program ini tidak hanya mencari kandidat dengan kualifikasi tinggi, tetapi juga individu-individu yang memiliki integritas dan moralitas yang kuat, sejalan dengan komitmen BUMN dalam membangun sumber daya manusia yang berkualitas dan berintegritas.
Akses Pendaftaran dan Pencegahan Kecurangan
Proses pendaftaran RBB 2025 dilakukan secara online melalui situs resmi Forum Human Capital Indonesia (FHCI) di https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/. Kementerian BUMN dan FHCI bekerja sama untuk memastikan proses rekrutmen yang transparan dan adil. Khususnya, mereka meningkatkan kewaspadaan terhadap potensi penipuan. Calon pelamar diimbau untuk selalu mengakses informasi resmi melalui website FHCI (www.fhcibumn.com), akun Instagram Kementerian BUMN (@kementerianbumn), dan akun Instagram FHCI (@fhci.bumn) untuk menghindari informasi yang menyesatkan.
Tahapan Seleksi yang Komprehensif
Proses seleksi RBB 2025 dirancang secara komprehensif untuk menjaring kandidat terbaik. Tahapan seleksi meliputi:
- Registrasi: Pendaftaran online melalui platform FHCI.
- Seleksi Administrasi: Verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen persyaratan.
- Tes Daring: Meliputi tes kemampuan dasar, tes AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility.
- Wawancara dan Tes Kesehatan: Tahap seleksi lanjutan yang akan dilakukan di masing-masing BUMN, termasuk tes kemampuan bidang terkait posisi yang dilamar.
Kesempatan Inklusif dan Inovasi Teknologi
RBB 2025 berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang inklusif. Program ini terbuka bagi lulusan baru, profesional berpengalaman, penyandang disabilitas, dan putra-putri Indonesia dari seluruh penjuru negeri. FHCI juga telah menerapkan berbagai inovasi teknologi untuk meningkatkan integritas dan efisiensi proses rekrutmen. Inovasi tersebut meliputi:
- Penggunaan teknologi cloud untuk memastikan kehandalan dan stabilitas platform.
- Implementasi teknologi Face Register untuk mencegah kecurangan.
- Integrasi dengan API DIKTI untuk memvalidasi sertifikat kelulusan.
- Hybrid journey (daring dan luring) untuk kandidat dari Papua guna meningkatkan aksesibilitas.
- Penyempurnaan pengalaman pengguna (UX) untuk menciptakan platform yang lebih ramah pengguna.
Dengan berbagai inovasi dan komitmen terhadap transparansi, RBB 2025 diharapkan dapat menghasilkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung kemajuan BUMN dan perekonomian Indonesia.