Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menekankan pentingnya percepatan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama dalam menghadapi era reindustrialisasi di Indonesia. Hal ini disampaikan dalam kuliah umum di Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB University, Bogor, yang menggarisbawahi urgensi penanganan sejumlah isu krusial di sektor ketenagakerjaan.

Beberapa tantangan utama yang menjadi sorotan antara lain:

• Indeks Modal Manusia (IMM) Indonesia yang masih tertinggal di angka 0,540, jauh di bawah standar regional ASEAN
• Kesenjangan kompetensi antara lulusan pendidikan dengan kebutuhan industri
• Ketertinggalan dalam penguasaan teknologi digital seperti kecerdasan buatan (AI) dan Internet of Things (IoT)

"Era industri 4.0 menuntut perubahan paradigma dalam pengembangan SDM. Kita tidak bisa lagi mengandalkan pola pikir dan metode lama," tegas Yassierli dalam paparannya.

Tiga strategi utama sedang dijalankan Kementerian Ketenagakerjaan untuk menjawab tantangan ini:

1. Modernisasi Balai Latihan Kerja (BLK) dengan pendekatan project-based learning yang berfokus pada pengembangan keterampilan digital
2. Pelaksanaan Gerakan Nasional Produktivitas melalui sinergi dengan pelaku industri dan asosiasi profesi
3. Penyusunan sistem employment outlook sebagai peta jalan pengembangan kurikulum pendidikan vokasi

"Kolaborasi tripartit antara pemerintah, industri, dan institusi pendidikan menjadi kunci keberhasilan transformasi ini," tambah Yassierli. Menurutnya, reindustrialisasi hanya akan berhasil jika didukung oleh keselarasan kebijakan dan implementasi di lapangan.