Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka: Lebih dari 2000 Lowongan Tersedia
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka: Peluang Karir di 107 Perusahaan BUMN
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) resmi membuka Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada Jumat, 7 Maret 2025. Program rekrutmen ini menawarkan lebih dari 2.000 peluang kerja di 107 perusahaan BUMN dan anak perusahaannya, mencakup berbagai sektor strategis, mulai dari jasa keuangan dan infrastruktur hingga telekomunikasi, energi, dan kesehatan. Kesempatan emas ini terbuka bagi seluruh lulusan, dari jenjang SMA/SMK hingga S2, dengan berbagai latar belakang keahlian, termasuk operasional, teknik, pemasaran, keuangan, digitalisasi, dan teknologi informasi.
Tahun ini, Kementerian BUMN kembali berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dalam penyelenggaraan RBB. Pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi FHCI di https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/. Calon pelamar diimbau untuk selalu waspada terhadap potensi penipuan dan hanya mengacu pada informasi resmi yang dipublikasikan melalui website FHCI (www.fhcibumn.com), akun Instagram Kementerian BUMN (@kementerianbumn), dan akun Instagram FHCI (@fhci.bumn).
Tahapan Seleksi yang Komprehensif
Proses seleksi RBB 2025 dirancang secara komprehensif untuk menjaring kandidat terbaik. Tahapan seleksi meliputi:
- Registrasi: Pendaftaran online melalui portal rekrutmen FHCI.
- Seleksi Administrasi: Verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen persyaratan.
- Tes Daring: Meliputi tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan tes learning agility.
- Wawancara dan Tes Kesehatan: Tahap seleksi ini akan dilakukan di masing-masing BUMN yang diikuti, berdasarkan bidang keahlian dan kualifikasi kandidat yang telah lolos tahap sebelumnya.
Kesempatan Inklusif dan Inovasi Teknologi
RBB 2025 merupakan program rekrutmen inklusif yang terbuka bagi lulusan baru, profesional berpengalaman, penyandang disabilitas, dan putra-putri Indonesia dari seluruh daerah. FHCI terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas dan integritas proses rekrutmen. Inovasi yang diterapkan antara lain penggunaan teknologi cloud untuk menjaga stabilitas platform, teknologi Face Register untuk mencegah kecurangan, integrasi dengan API DIKTI untuk verifikasi ijazah, hybrid journey (daring dan luring) untuk peserta dari Papua guna meningkatkan aksesibilitas, dan penyempurnaan user experience (UX) untuk kemudahan penggunaan platform.
Dengan komitmen untuk transparansi dan keadilan, RBB 2025 diharapkan dapat menghasilkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung kemajuan BUMN dan pembangunan nasional. Para kandidat didorong untuk mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya dan mengikuti setiap tahapan seleksi dengan integritas. Sukses untuk para pelamar!