KAI Buka Seleksi Karyawan Baru Melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2025

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) nasional dengan berpartisipasi aktif dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025. Langkah ini merupakan bagian integral dari strategi KAI untuk merekrut talenta-talenta terbaik bangsa guna mendorong transformasi dan modernisasi industri perkeretaapian di Indonesia. Kesempatan ini terbuka lebar bagi para profesional muda dan berpengalaman yang memiliki dedikasi tinggi untuk berkontribusi pada kemajuan sektor transportasi nasional.

Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menjelaskan bahwa partisipasi KAI dalam program Rekrutmen Bersama BUMN 2025 sejalan dengan visi perusahaan untuk membangun tim yang inovatif, adaptif, dan berkompetensi tinggi. Menurutnya, rekrutmen ini merupakan upaya strategis untuk mempersiapkan generasi penerus yang mampu menghadapi tantangan dan peluang di era digitalisasi industri perkeretaapian. KAI, sebagai salah satu pilar utama BUMN, berkomitmen untuk senantiasa meningkatkan kualitas SDM-nya, tidak hanya dalam hal kompetensi teknis, tetapi juga dalam hal etos kerja dan dedikasi dalam melayani masyarakat.

Kesempatan Terbuka Luas:

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 yang diikuti KAI menawarkan berbagai posisi untuk berbagai jenjang pendidikan, termasuk:

• SMA/sederajat
• D3
• D4/S1
• S2

Lebih jauh lagi, KAI menegaskan komitmennya terhadap inklusivitas dengan menyediakan jalur khusus bagi:

• Penyandang disabilitas
• Putra dan putri Papua

Hal ini mencerminkan dedikasi KAI terhadap prinsip-prinsip kesetaraan dan kesempatan yang adil bagi seluruh warga negara Indonesia.

Proses Rekrutmen yang Transparan dan Akuntabel:

Proses rekrutmen ini diawali dengan pembukaan akun pada periode 7 hingga 16 Maret 2025. Pelamar dapat melihat lowongan yang tersedia dan melengkapi dokumen yang dibutuhkan. Pendaftaran lamaran dibuka mulai 10 hingga 16 Maret 2025, dengan ketentuan setiap pelamar hanya diperbolehkan memilih satu posisi pekerjaan. KAI menekankan pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam proses seleksi, sejalan dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG). Seleksi akan dilakukan secara ketat dan bebas dari praktik-praktik tidak terpuji seperti percaloan atau pungutan liar. KAI menghimbau seluruh pelamar untuk selalu waspada terhadap informasi palsu dan hanya mengakses informasi resmi melalui kanal-kanal yang telah ditentukan.

Pengembangan Karir dan Pelatihan Berkelanjutan:

KAI berkomitmen untuk memberikan dukungan penuh bagi karyawan terpilih melalui program pelatihan dan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan. Pelatihan akan mencakup berbagai aspek, mulai dari keahlian teknis hingga pengembangan soft skills, guna mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan di masa depan. Dengan bergabung bersama KAI, para talenta terbaik akan mendapatkan kesempatan untuk berkarier di industri yang dinamis dan terus berkembang, dengan sistem kerja yang profesional dan berbasis teknologi mutakhir. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui media sosial resmi Forum Human Capital Indonesia (FHCI) di Instagram @fhci.bumn dan laman resmi rekrutmen BUMN.

KAI mengajak seluruh putra-putri terbaik Indonesia untuk segera mendaftarkan diri dan menjadi bagian dari transformasi perkeretaapian Indonesia menuju masa depan yang lebih baik.