Tuberkulosis (TB) masih menjadi tantangan kesehatan masyarakat, terutama bagi kelompok usia produktif. Profesor Tjandra Yoga Aditama, Ketua Majelis Kehormatan Perhimpunan Dokter Paru Indonesia (PDPI), menekankan pentingnya deteksi dini dan penanganan komprehensif TB di lingkungan kerja. Data menunjukkan bahwa sebagian besar pasien TB berasal dari rentang usia 45-54 tahun, yang merupakan tulang punggung berbagai sektor industri.

Profesor Tjandra menegaskan bahwa TB adalah penyakit yang dapat disembuhkan sepenuhnya dengan pengobatan yang tersedia secara gratis. Oleh karena itu, pencegahan dan penanggulangan TB di tempat kerja harus menjadi prioritas utama, mengingat potensi penularan yang tinggi di lingkungan ini. Langkah awal yang krusial adalah komitmen dari pimpinan perusahaan untuk mengimplementasikan program yang terstruktur dan berkelanjutan. Program ini dapat mencakup berbagai kegiatan, seperti edukasi kesehatan, penyuluhan, skrining TB secara berkala, serta pendampingan bagi karyawan yang menjalani pengobatan.

Kerja sama yang erat antara perusahaan dan fasilitas layanan kesehatan, seperti klinik atau puskesmas terdekat, merupakan kunci keberhasilan program TB di tempat kerja. Selain itu, sinergi antara perusahaan, pemerintah, organisasi profesi kesehatan, dan organisasi masyarakat lainnya juga sangat penting.

Menanggapi kekhawatiran bahwa keberadaan pasien TB di tempat kerja dapat merugikan perusahaan, Profesor Tjandra menjelaskan bahwa justru sebaliknya. Jika pekerja yang terinfeksi TB diobati hingga sembuh, produktivitas mereka akan meningkat, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Sumber daya manusia adalah aset berharga bagi setiap perusahaan, dan kesehatan karyawan, termasuk deteksi dan pengobatan TB, harus menjadi perhatian utama.

Lebih lanjut, Profesor Tjandra mengusulkan agar puskesmas memiliki daftar lengkap perusahaan dan tempat kerja di wilayah mereka. Hal ini akan membantu dinas kesehatan daerah dalam menyusun strategi yang efektif untuk melindungi kesehatan pekerja, khususnya dari risiko TB. Dengan langkah-langkah proaktif dan kolaborasi yang kuat, kita dapat mengurangi beban TB di Indonesia dan melindungi usia produktif bangsa.

Untuk mencapai tujuan tersebut, beberapa langkah konkret yang dapat diambil antara lain:

• Edukasi dan Penyuluhan: Meningkatkan kesadaran karyawan tentang TB, gejala, cara penularan, dan pentingnya pengobatan.
• Skrining Rutin: Menawarkan skrining TB secara berkala kepada karyawan, terutama yang berisiko tinggi.
• Pendampingan Pengobatan: Memberikan dukungan dan pendampingan kepada karyawan yang menjalani pengobatan TB untuk memastikan kepatuhan dan keberhasilan pengobatan.
• Lingkungan Kerja Sehat: Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dengan ventilasi yang baik dan kebersihan yang terjaga.
• Kemitraan: Membangun kemitraan yang kuat antara perusahaan, fasilitas layanan kesehatan, dan organisasi masyarakat.

Dengan komitmen dan tindakan nyata, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan melindungi usia produktif dari ancaman TB.