Empat Tahun PERTIWI: Lahirnya Puluhan Pemimpin Perempuan di Pertamina Group

PERTIWI: Mendorong Kepemimpinan Perempuan di Pertamina

Komunitas Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas (PERTIWI) telah menorehkan tinta emas dalam pemberdayaan pekerja perempuan di Pertamina Group. Selama empat tahun kehadirannya, PERTIWI telah menjadi wadah strategis dalam pengembangan diri, kolaborasi, dan kontribusi bagi keberhasilan perusahaan. Salah satu pencapaian terbesarnya adalah lahirnya 40 pemimpin perempuan di berbagai tingkatan organisasi.

Emma Sri Martini, Direktur Keuangan Pertamina dan Ketua PERTIWI, menekankan pentingnya profesionalisme dan integritas dalam kepemimpinan. Menurutnya, pemimpin harus mampu menjadi teladan dan konsisten dengan perkataannya. Tantangan global saat ini menuntut Pertamina untuk terus menjaga arah yang benar.

Program Unggulan dan Komitmen Masa Depan

PERTIWI aktif menyelenggarakan berbagai program pengembangan diri, seperti KickOff & Upskilling, Coaching & Mentoring, PERTIWI Financial Literacy Week, dan PERTIWI Awards sebagai bentuk apresiasi kepada pekerja perempuan. Program unggulan Women Leadership Accelerator (Women Leap) telah berhasil mencetak 40 pemimpin perempuan baru di Pertamina Group.

Program-program ini dirancang untuk membangun kepercayaan diri, meningkatkan kapabilitas, dan mempersiapkan perempuan untuk menduduki posisi strategis di masa depan. Emma Sri Martini menegaskan komitmen PERTIWI untuk terus menjadi kekuatan penggerak dalam pengembangan perempuan, tidak hanya di lingkungan Pertamina tetapi juga di skala nasional, sebagai kontribusi nyata bagi pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Ia juga menambahkan bahwa komunitas gender bukan hanya tentang kesetaraan, tetapi juga tentang strategi keberlanjutan jangka panjang melalui pendekatan diversity, equity, and inclusion (DEI).

Peluang dan Representasi Perempuan di Pertamina

Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, menyatakan bahwa Pertamina memberikan peluang seluas-luasnya kepada pekerja perempuan untuk maju dan menjadi pemimpin di berbagai lini bisnis. Hingga akhir 2024, pemimpin perempuan di Pertamina Group mencapai 18,4 persen dari total pemimpin. Total pekerja perempuan mencapai 20,3 persen dari total pekerja Pertamina Group, meningkat dari 19,4 persen pada tahun 2023. Representasi pemimpin perempuan di Pertamina Group relatif tinggi dan akan terus didorong sejalan dengan arahan Kementerian BUMN.

Pertamina juga berkomitmen untuk melanjutkan program Pertamina UMK Academy, dengan keyakinan bahwa UMKM Indonesia dapat go international dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi daerah. Pertamina, sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen mendukung target Net Zero Emission (NZE) 2060 melalui program-program yang berdampak langsung pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya ini sejalan dengan penerapan environmental, social, and governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina.