Holding BUMN pertambangan, MIND ID, terus berupaya memperkuat tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG) dengan memanfaatkan teknologi. Langkah ini diimplementasikan melalui peluncuran platform digital bernama MIND ID Mendengar.

Inisiatif ini memungkinkan seluruh karyawan dari berbagai anak perusahaan, termasuk PT Aneka Tambang Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum), PT Freeport Indonesia, PT Timah Tbk, dan PT Vale Indonesia, untuk menyalurkan aspirasi mereka secara langsung kepada manajemen puncak melalui surat elektronik (e-mail). Platform ini diharapkan menjadi wadah bagi karyawan untuk memberikan ide, saran, dan masukan yang konstruktif, yang pada akhirnya dapat memperkuat implementasi GCG dan mendorong inovasi di seluruh grup MIND ID.

Wakil Direktur Utama MIND ID, Dany Amrul Ichdan, menekankan pentingnya platform ini sebagai sarana komunikasi yang efektif antara karyawan dan manajemen. Ia menyatakan bahwa MIND ID Mendengar dirancang untuk mengumpulkan, memproses, dan mempertimbangkan setiap aspirasi yang masuk, dengan tujuan untuk mewujudkan pertumbuhan kinerja perusahaan yang berkelanjutan.

"Kami ingin memastikan bahwa setiap aspirasi didengar dan menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan strategis, sehingga perusahaan juga dapat menjalankan peran dalam memberikan manfaat bagi negara secara berkelanjutan," ujar Dany.

Menurutnya, keberlanjutan operasional MIND ID sangat bergantung pada kemampuan adaptasi dan inovasi seluruh karyawan. Platform MIND ID Mendengar diharapkan dapat menjadi jembatan komunikasi yang menjaring masukan dan ide-ide baru yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

Dany juga menambahkan bahwa MIND ID sebagai perusahaan milik negara memiliki peran penting dalam menopang penerimaan negara. Oleh karena itu, sinergi dan semangat kerja seluruh karyawan menjadi kunci untuk mencapai target yang lebih tinggi.

"Kami percaya, pegawai adalah penggerak utama yang akan membawa Grup MIND ID menuju kinerja yang lebih unggul. Bersama-sama, kita membidik target besar, menjadi perusahaan yang mampu menembus jajaran Global Fortune 500," pungkasnya.

Inisiatif MIND ID ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menerapkan prinsip-prinsip GCG secara berkelanjutan dan melibatkan seluruh pemangku kepentingan dalam proses pengambilan keputusan. Dengan mendengarkan aspirasi karyawan dan memanfaatkan teknologi, MIND ID berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan produktif, serta memberikan kontribusi yang lebih besar bagi negara.